【兵庫県伊丹市】株式会社 秀香

募集職種・給与
管理職
内装工事
一般貨物運送事業
勤務先
所在地に同じ
会社所在地
兵庫県伊丹市口酒井2丁目1-32
 

 

 

ぜひお問い合わせ・ご応募お待ちしております!

 

職種

(1)管理職(正社員)

(2)内装工事(正社員)

(3)一般貨物運送事業(正社員)

仕事内容

(1)施工管理(現場監督)業務
※いつでも電話を取れるように

(2)*マンションや商業施設の内装工事、床工事を主に行う業務です。
 *未経験社大歓迎、親切丁寧に指導いたします。
 *普通自動車免許所持者優遇

(3)*主に家具の配送業務がメインですが、その他に家電、引越し、
音響機器、内装資材などの配送業務などがあります。
*配送に伴って助手の仕事もあります。
*車種は軽、ハイエース、2tトラック
(平ボディー、 バン、パワーゲート、ウイング車)などがあります。

給与

(1)250,000円~450,000円

(2)207,000円~460,000円
  職長手当1~3万円・運転手当5千円〜1.5万円、その他各種手当あり
  試用期間あり(1~3ヶ月/日額8000円)

(3)200,000円~260,000円
  職長手当1~3万円
  試用期間あり(3ヶ月/日額7000円)

応募資格

※年齢・経験不問

(1)普通自動車免許 必須
 施工管理技士あれば優遇

(2)普通自動車免許所持者優遇
 45歳以下(キャリア形成のため、職業経験不問、常雇、新規学卒者と同等処遇)
※20~30代活躍中!大手ショッピングモールも担当

(3)準中型自動車免許 必須 ※AT限定不可
 45歳以下(キャリア形成のため、職業経験不問、常雇、新規学卒者と同等処遇)

勤務時間

(1)8時00分~17時00分(現場に応じる)

(2)8時00分~17時00分
休憩時間:90分
時間外:あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

(3)9時00分~18時00分
休憩時間:90分
時間外:あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

休日

(1)日 祝 その他
 週休二日制 

(2)日 祝 その他
 週休二日制 その他
 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

(3)休日:休日 その他 週休二日制
その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休二日:その他 シフト制年間休日:89日

待遇

(1)子供の送り迎え自由
昇給あり(1月あたり10,000~20,000円/前年度実績)
社宅あり・寮あり
マイカー通勤:可(バイク、自転車とも可)
通勤手当:上限/月額 10,000円
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

(2)子供の送り迎え自由
昇給あり(1月あたり10,000~20,000円/前年度実績)
社宅あり・寮あり
マイカー通勤:可(バイク、自転車とも可)
通勤手当:上限/月額 10,000円
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

(3)子供の送り迎え自由
昇給あり(1月あたり10,000~20,000円/前年度実績)
社宅あり・寮あり
マイカー通勤:可
通勤手当:上限/月額 10,000円
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

勤務地 兵庫県伊丹市口酒井2丁目1-32
会社名
株式会社 秀香
サイトURL
http://www.syu-ka.net/
代表者
代表取締役 下坊 秀和
設立
昭和58年 下坊運送サービス創業
平成14年 内装事業を始める
     有限会社秀工業設立
平成18年 運輸部門を独立株式会社S.K.O設立
                一般貨物運送事許可取得
平成22年 株式会社S.K.Oの代表に下坊秀和就任
     産業廃棄物収集運搬許可取得
平成23年 ボトルサーバ事業(クリクラ伊丹)
平成24年 株式会社秀香に社名変更。事業を株式会社秀香に集約
平成25年 建築請負、一括揚重(BOW-TEC)
事業内容
内装工事・運送事業・音響に特化した電気通信事業を行っている会 社です。
若手が中心となって活躍、様々な事業を手掛けています。
内装はイオン系列の工事や改装工事が多く、業績も安定しています
所在地
兵庫県伊丹市口酒井2丁目1-32

協力業者さん募集中

一度お願いしてお互いにうまく合えば、安定的かつ継続的な
お付き合いもできると思っています。

「我会社こそは!」技術に自信がある業者様はぜひ、一緒にこの業界を盛り上げていきましょう!
興味がある業者様はまずはご連絡下さい!!
宜しくお願い致します。

業種及び業務内容  
外注請負エリア 関西一円
目安 電話にてお問合せください。
必須資格 電話にてお問合せください。
特記事項  
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    性別
    男性女性

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